CO JEST SKUTECZNIEJSZE ? 🤔Szkolenia produktowe w klimacie podróży i wakacji 🏝️, czy klasyczny, biznesowy styl 💼👔?
🔎 Co mówią badania?
1. Efekt środowiska uczenia się
• Badania z zakresu andragogiki (uczenia dorosłych) pokazują, że otoczenie sprzyjające relaksowi i pozytywnym emocjom zwiększa motywację wewnętrzną, zapamiętywanie i otwartość na nowe informacje (źródło: Knowles, Holton & Swanson, The Adult Learner).
• Luźna, „wakacyjna” atmosfera obniża poziom stresu i lęku przed oceną, co sprzyja lepszej absorpcji wiedzy.
2. Teoria nastroju i pamięci
• Psychologia poznawcza pokazuje, że dobry nastrój sprzyja kreatywności i elastyczności poznawczej (Isen, 2000). Szkolenia w klimacie podróży/wakacji mogą więc wspierać łatwiejsze łączenie wiedzy produktowej z praktyką.
3. Kontekst biznesowy a transfer wiedzy
• Z kolei badania nad transferem szkoleniowym (Baldwin & Ford, 1988) wskazują, że jeśli szkolenie ma być natychmiast wdrożone w realiach zawodowych, to biznesowy, realistyczny kontekst zwiększa szansę, że uczestnicy faktycznie zastosują wiedzę w pracy.
4. Element grywalizacji i storytellingu
• Badania nad gamifikacją i narracją w szkoleniach (Hamari, 2019) sugerują, że luźniejsza forma (np. motyw podróży) zwiększa zaangażowanie, a to bezpośrednio wpływa na skuteczność nauki.
WNIOSKI ⬇️
✅ Rekomendacja dla HR / menedżera:
• Największą skuteczność daje miks obu podejść:
• Forma i oprawa w stylu podróży/wakacji (storytelling, nazwy modułów jak „Etap podróży”, „Nowy kierunek”, elementy grywalizacji).
• Treści i przykłady w stylu biznesowym (realne case studies, ćwiczenia odnoszące się do codziennej pracy).
———————————————————
ZAREZERWUJ SALĘ SZKOLENIOWĄ dla swojej marki .
☎️ ZADZWOŃ- wspólnie przygotujemy skuteczne szkolenie 🔥
